根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化政治引领，扛牢法治第一责任
作为市国防动员办公室党组书记、主任，我始终以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委关于法治建设的各项工作部署，切实履行法治建设第一责任人职责。推动将国防动员法列入年度市政府常务会议学法计划，纳入市国动委全体会议议题。牵头制定办党组2025年度理论学习中心组学习计划，将习近平法治思想、国防动员领域法律法规纳入学习重点。将法治政府建设工作纳入办年度工作计划，全年召开了两次专题会议研究法治工作。落实行政执法机关正职负责人“五个一”工作机制，参与办理20起行政执法案件，为全体干部职工讲授法治专题课，积极与法院、企业沟通协调，成功化解示范区姜营棚户区安置房项目涉及3800万资产查封等行政争议，助力企业纾解困难、持续发展。
（二）深化学法普法，筑牢法治思想根基
坚持带头尊法学法守法用法，主动参加党组理论学习中心组法治专题学习，深入钻研习近平法治思想核心要义，切实把学习成果转化为推动国防动员法治工作的实际行动。组织周例会经常性学法，建立国防动员法规资料库，制定学法计划清单，采取原文学习、政策解读、研讨交流等方式，每周例会前专题学法，精确把握国防动员工作政策要求。结合“4.15”国家安全日、“9.18”警报试鸣日等重要时间节点，采取线上线下同步、市县两级联动、全民广泛参与的方式，开展主题突出、富有特色的国防动员普法宣传活动。成功举办“爱我国防”知识线上答题活动，全市超过7.1万人次参与答题，答题次数超20万人次，活动专题页面点击量超过121万人次，有效普及了国防动员法律法规和国防知识，提升了全民国防素养和法治意识。
（三）聚焦法治建设，提升依法履职效能
围绕国防动员法治建设重点任务，精准发力、狠抓落实，不断提升依法履职能力和水平。一是规范行政检查行为，结合2025年新认领的涉企行政检查任务，组织全面梳理行政检查事项清单，动态调整权责清单。二是强化规范性文件管理，严格落实规范性文件管理办法，定期对印发的文件进行审查清理，及时废止或修订与现行法律法规、政策要求不符的文件。三是加强行政执法队伍规范化建设，创新推行“一周一主题”行政执法培训，督导办行政执法人员学习法律知识、执法程序与实务技巧。四是健全常态化执法监督机制，开展规范涉企行政执法专项行动，组织全市国防动员系统执法案卷评查，减轻了企业被重复检查的负担，提升了行政执法案件办案质量。五是深入推进服务型行政执法，主动为企业提供法律咨询和指导服务，帮助企业解决实际问题。今年对两个轻微违法项目采取行政指导方式处置，项目不仅完成了整改，消除了违法状态，还在人防工程建设方面达到了更高标准。六是积极化解矛盾纠纷。今年我办共受理行政复议2件、行政诉讼1件，通过主动沟通、依法疏导、精准施策，申请人及原告均自愿撤回申请，有效实现行政案件发案量和败诉率“双下降”。
二、2024年度述法问题整改情况
（一）针对“在法治学习的深度与广度上存在欠缺”问题的整改
以提升全员法治素养为目标，强化学法实效，坚持周例会会前学法制度，创新推行“一周一主题”执法培训，聚焦执法痛点，小切口选题，由业务骨干授课、剖析典型案例，以学促干，切实拓宽法治学习广度、提升学习深度，推动全员法治素养持续提升。
（二）针对“法治思维运用还不够成熟”问题的整改
注重以实战练兵提升法治思维运用能力，立足国防动员工作实际，将涉及问题楼盘的9个行政征收案件分配给12名执法人员，实行分包负责，以实战练兵推动执法人员从“懂法”向“善用”转变，切实提升运用法治思维解决实际问题、化解矛盾纠纷的能力。
（三）针对“在推动法治政府建设的落实力度方面有待加强”问题的整改
狠抓任务落地落实，将法治政府建设任务细化分解到各科室、各岗位，压实责任。严格落实行政执法“三项制度”，开展执法案卷评查和涉企执法规范行动，定期督查任务落实情况，及时整改薄弱环节，切实提升法治政府建设各项工作落实效能。
（四）针对“在法治宣传教育方面也需创新”问题的整改
创新普法宣传载体和形式，将普法纳入文明创建，组织干部职工深入社区宣讲国防动员法律法规知识。联合市委宣传部、军分区政治工作处、市教育局等相关部门，依托公交车和出租车等电子屏滚动播放国防动员宣传标语，在全市范围内开展多措并举的国防教育活动，创新形式营造全社会关心支持国防的浓厚氛围。
三、存在问题
（一）自身法治意识仍需提高
作为法治建设第一责任人，我自身对国防动员体制改革后新出台的法律法规、政策文件学习不够系统深入，运用法治思维和法治方式破解工作难点、应对复杂局面的能力仍需提升，对一些争议的处置思考不够深入，指导工作的针对性和实效性有待加强。
（二）法治建设推进不均衡
在推进法治建设工作中，我在学法、普法方面投入了较多精力，但在具体执法实践推进过程中，仍存在执法程序不够规范、部分规章制度落实不到位、执法细节把控不严格等问题。同时，法治建设与业务工作融合不够深入，在开展国防动员重点工作时，运用法治方式破解重难点问题的力度不足，未能将法治优势充分转化为实际工作成效。
（三）法治保障体系不够完善
国防动员法治保障配套机制不够健全，针对体制改革后出现的新型执法场景、复杂行政争议，缺乏明确的操作指引和配套制度支撑。法治工作队伍力量薄弱，部分执法人员专业能力不足，难以充分满足新时代国防动员法治建设高质量发展的需求。
四、下一步工作打算
（一）强化理论武装，提升自身法治素养
坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，制定个人年度学法计划，系统学习国防动员领域法律法规和政策文件，坚持周例会学法，不断提升运用法治思维和法治方式破解难题、推动工作的能力。带头尊法学法守法用法，推动“关键少数”发挥示范引领作用，带动全办形成浓厚法治氛围。
（二）压实法治责任，推动法治建设均衡发展
进一步压实法治建设第一责任人职责，细化各科室法治建设责任清单，定期开展督查通报，推动责任落到实处。推动法治建设与国防动员业务工作深度融合，将法治要求贯穿各项工作全过程，切实把法治优势转化为工作实效。
（三）健全法治保障体系，强化队伍建设
聚焦国防动员体制改革新形势、新要求，梳理完善配套制度，针对新型执法场景、复杂行政争议，制定操作指引，补齐制度短板。加强法治工作队伍建设，优化人员配置，开展跨部门、跨领域培训和交流学习，提升执法人员专业素养和协同处置能力。鼓励干部职工主动钻研法治知识、参与法治实践，打造一支政治强、业务精、作风硬的国防动员法治工作队伍。
2026年1月29日
